您好，针对您提出的问题，即离职后好几个月才想起没有拿回离职证明，是否还可以去拿，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的，也就是我们通常所说的离职证明。这是您的合法权益，您完全有权要求原单位提供。

其次，关于离职证明的开具时限，法律也有明确规定。用人单位应当在解除或终止劳动合同时立即出具，或者在十五日内为劳动者办理相关手续时一并出具。虽然您已经离职好几个月了，但这并不影响您要求原单位补开离职证明的权利。

再者，如果原单位拒绝开具离职证明，或者拖延开具，这可能会给您带来一些不必要的麻烦，比如影响您入职新单位等。在这种情况下，您可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求原单位承担相应的法律责任，包括赔偿因未开具离职证明给您造成的经济损失。

最后，我建议您尽快与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，并要求他们尽快为您开具离职证明。如果遇到任何困难或问题，您可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。

总的来说，您完全有权要求原单位开具离职证明，并且原单位也有义务为您提供。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。