关于您提出的“离职证明试用期没过，离职后可以拿回来吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件，它证明了劳动者在该单位的工作经历以及离职的事实。这份证明对于劳动者来说是非常重要的，因为它在您寻找新的工作时，可能会作为您工作经验和离职状态的证明被新雇主查看。

针对您的情况，即使您在试用期没有通过，只要您已经与用人单位解除了劳动关系，您就有权利要求用人单位出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果您在离职后，用人单位没有主动给您提供离职证明，您可以主动向用人单位提出要求。如果用人单位拒绝提供或者拖延提供，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

所以，针对您的问题，答案是：离职后，即使试用期没过，您也有权利拿回离职证明。如果用人单位没有提供，您可以主动要求，并在必要时通过法律手段来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。