关于您提出的“无犯罪证明试用期离职能否拿回来”的问题，这主要涉及到无犯罪记录证明的开具、使用以及离职后的相关处理流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“无犯罪记录证明”的性质和用途。无犯罪记录证明是对申请人“有无犯罪”的一种证明，通常在企业就业招聘过程中需要应聘者开具，以证明其没有犯罪记录。这份证明是由公安机关出具的，具有法律效力。
接下来，针对您的情况，即试用期离职后能否拿回无犯罪记录证明，这主要取决于您离职时与原单位的协商以及证明的使用情况。
证明的使用情况：
- 如果您在试用期离职前，已经将无犯罪记录证明提交给了原单位，并且该证明已经被原单位用于招聘、入职等流程，那么您通常无法直接“拿回”这份证明，因为它已经成为了原单位招聘流程的一部分。
- 如果您在离职前尚未将无犯罪记录证明提交给原单位，或者原单位尚未使用这份证明，那么您可以考虑在离职时与原单位协商，看是否可以保留这份证明或获取其复印件（但需注意，复印件一般不被认可为具有法律效力的证明）。
离职后的协商：
- 在离职时，您可以与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求。如果原单位同意，他们可能会提供一份证明您已经离职且无犯罪记录的说明，或者允许您保留无犯罪记录证明的原件（但这在实际情况中较为少见）。
- 如果原单位不同意您保留或获取无犯罪记录证明，您可能需要重新向公安机关申请开具一份新的无犯罪记录证明。
重新申请开具：
- 如果您需要重新申请开具无犯罪记录证明，您可以按照公安机关的要求，提交本人有效身份证明和《查询申请表》等材料，到户籍地或居住地的公安派出所进行申请。
- 公安机关在受理申请后，会在规定的时间内（通常为3个工作日）办结，并出具新的无犯罪记录证明。
最后，需要提醒您的是，无犯罪记录证明上通常会写明有效期，有效期一过就无法产生法律效力。因此，在重新申请开具时，请确保您了解并遵守相关规定。
综上所述，试用期离职后能否拿回无犯罪记录证明，主要取决于您离职时与原单位的协商以及证明的使用情况。如果无法拿回原件，您可以考虑重新向公安机关申请开具一份新的无犯罪记录证明。