针对您提出的“入职不到10天想离职，是否可以拿回上一家公司的离职证明”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，您在上一家公司离职时所获得的离职证明，是您与上一家公司劳动关系终止的官方证明，这份证明的所有权和使用权均属于您个人。因此，无论您是否已经入职新公司，或者在新公司的工作时长如何，您都有权保留并使用这份离职证明。

接下来，关于您入职新公司不到10天就想离职的情况，这并不影响您对上一家公司离职证明的所有权。您离职新公司的行为，只是终止了您与新公司的劳动关系，而并不涉及您与上一家公司的劳动关系或相关证明文件。

所以，如果您需要上一家公司的离职证明用于其他用途（如办理新公司的入职手续、申请社保转移等），您完全有权向上一家公司提出申请，要求他们提供或确认您的离职证明。在正常情况下，上一家公司应该会配合您的要求，提供相应的证明文件。

另外，如果您在离职新公司时遇到任何关于离职手续或证明文件的问题，建议您首先与新公司的人力资源部门进行沟通，了解他们的具体要求和流程。如果沟通无果，或者您认为新公司的要求不合理，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如咨询劳动法律专业人士或申请劳动仲裁等。

综上所述，入职不到10天想离职，并不影响您拿回上一家公司的离职证明。您有权保留并使用这份证明，并在需要时向上一家公司提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。