针对您提出的“入职2天离职，能否拿回之前提供的离职证明”这一问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，离职证明是您之前从原单位离职时，由原单位出具的一份证明您已经离职且与原单位解除劳动关系的文件。这份文件对于您来说，是证明您工作经历和离职状态的重要依据。
现在，您已经入职新单位仅2天就决定离职。关于您能否拿回之前提供的离职证明，这主要取决于几个因素：
离职证明的保管情况：
- 如果您在入职新单位时，将离职证明交给了新单位的人事部门或相关负责人，并且他们尚未将其归还给您或进行其他处理，那么您有权要求他们归还。
新单位的政策与流程：
- 不同单位对于员工离职时的文件处理流程可能有所不同。有些单位可能会在员工离职时主动归还其提交的所有文件，包括离职证明；而有些单位则可能因内部管理需要，暂时保留这些文件一段时间。因此，您需要了解新单位的具体政策与流程。
沟通与协商：
- 如果您希望拿回离职证明，最直接且有效的方式是与新单位的人事部门或相关负责人进行沟通。您可以说明您的情况和需求，询问他们是否可以归还离职证明。在大多数情况下，只要您的要求合理且符合单位的规定，他们应该会同意归还。
法律与规定：
- 从法律角度来看，离职证明是您的个人文件，您有权要求其归还。然而，在实际操作中，由于单位可能因内部管理需要而暂时保留这些文件，因此最好通过沟通与协商来解决问题。
建议：
- 您首先尝试与新单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求，询问他们是否可以归还离职证明。
- 如果沟通无果或遇到困难，您可以考虑向单位的上级领导或相关部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，以和平、友好的方式解决问题。
综上所述，您入职2天离职后，是有权要求拿回之前提供的离职证明的。但具体能否拿回，还需要根据新单位的政策与流程以及您的沟通与协商情况来确定。