您好，关于您提出的“入职不久离职是否可以拿回离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论您是入职不久还是已经工作了一段时间，只要您与用人单位的劳动关系已经解除或终止，您都有权要求用人单位出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定的：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。”

离职证明是您与原用人单位劳动关系已经解除或终止的重要法律文件，它对于您后续找工作、办理社保转移等手续都至关重要。因此，无论您是主动辞职还是被动离职，只要劳动关系已经解除或终止，用人单位都应当为您出具离职证明。

如果您在离职时遇到了用人单位拒绝出具离职证明的情况，您可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

所以，针对您的问题，入职不久离职是可以拿回离职证明的，这是您的合法权益，用人单位应当予以配合。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。