针对您还有两个月退休但遇到闭店撤店的情况，我会从以下几个方面为您详细解答：
一、关于退休手续的办理
首先，您需要明确的是，即使您所在的单位即将闭店或撤店，这并不会影响您正常办理退休手续。根据人力资源和社会保障部的相关规定，职工下岗失业后，可以在新的就业单位继续参保缴费，或者以灵活就业人员身份继续参保缴费，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也是累计计算的。因此，只要您达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，您仍然可以按月领取基本养老金。
在办理退休手续时，您可能需要准备一些必要的材料，如身份证、社保卡、工作证明等。由于单位即将闭店，建议您提前与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解退休手续的具体办理流程和所需材料，以便及时准备。
二、关于闭店撤店后的权益保障
预付式消费权益：如果您在闭店前有预付式消费（如健身卡、早教课程等），且商家存在职业闭店行为（即明知经营不善却仍进行低价促销充值，然后一夜之间关门歇业），您有权向当地消协组织或者有关行政部门投诉。在投诉时，建议您收集好相关证据，如合同、发票、收据、与商家沟通记录等，以便更好地维护自己的权益。
工资和补偿金：如果单位闭店撤店导致您失业，且单位未按照法律规定支付您应得的工资和补偿金，您也有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，同样需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等。
三、关于后续就业和社保缴纳
后续就业：虽然您即将退休，但如果您仍有就业意愿，可以考虑在退休前寻找新的工作机会。在寻找新工作时，建议您关注自己的职业兴趣和技能特长，选择适合自己的岗位。
社保缴纳：如果您在退休前未能找到新的工作单位，可以选择以灵活就业人员身份继续参保缴费。这样不仅可以保持您的社保连续性，还可以在退休后享受更高的养老金待遇。
四、建议与总结
提前规划：由于您即将退休，建议您提前规划好自己的退休生活，包括财务安排、健康保健等方面。
保持沟通：与单位的人力资源部门或相关负责人保持沟通，了解退休手续的具体办理流程和所需材料，以及单位闭店撤店后的相关安排。
维护权益：如果遇到商家职业闭店行为或单位未支付应得工资和补偿金等情况，及时向相关部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
总之，即使您所在的单位即将闭店或撤店，这并不会影响您正常办理退休手续和享受养老金待遇。同时，您也有权维护自己在预付式消费、工资和补偿金等方面的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。