针对您提出的“退休前一个月闭店怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益和退休规划的重要情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，单位闭店并不影响您依法享受的退休权益。根据人力资源和社会保障部的相关规定，即使单位倒闭或闭店，职工在达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，仍然可以按月领取基本养老金。

具体应对措施：

1. 确认个人缴费情况：

   • 在单位闭店前，建议您先确认自己的社保缴费情况，包括养老保险、医疗保险等是否已足额缴纳。
   • 如果存在欠费情况，应尽快与单位或社保部门沟通，了解欠费补缴的具体流程和时限。

2. 办理退休手续：

   • 达到法定退休年龄后，您需要向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、社保缴费记录等。
   • 社保部门会审核您的申请材料，确认您的缴费年限和退休资格，然后为您办理退休手续。

3. 关注单位闭店后的权益保障：

   • 如果单位闭店是由于经营不善或恶意逃废债务导致的，您可能需要关注单位是否已按照法律规定进行清算，并确保您的社保权益不受影响。
   • 您可以向当地劳动监察部门或社保部门咨询，了解单位闭店后的权益保障措施。

4. 以灵活就业人员身份继续参保（如适用）：

   • 如果您在单位闭店后暂时未找到新的就业单位，可以选择以灵活就业人员身份继续参保缴费。
   • 这样做可以确保您的社保缴费年限连续计算，不影响您未来的退休待遇。

5. 了解并防范“职业闭店”风险：

   • 近期市场上存在一些“职业闭店人”利用法律监管缝隙帮助经营不善的公司逃避债务和法律责任的情况。
   • 建议您保持警惕，避免被不法商家利用预付式消费等模式套取资金后卷款消失。
   • 如果遇到类似情况，应及时向当地市场监管部门或消费者协会投诉举报。

总结与建议：

• 保持冷静：面对单位闭店的情况，首先要保持冷静，不要惊慌失措。
• 积极沟通：与单位、社保部门等相关方保持积极沟通，了解具体情况和应对措施。
• 依法维权：如果您的权益受到侵害，应依法维权，向相关部门投诉举报或寻求法律援助。
• 规划未来：在解决当前问题的同时，也要考虑未来的退休生活和职业规划，确保自己的权益得到长期保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。