您距离退休还有两个月时单位突然倒闭，不必过于担心，您的合法权益依然可以得到保障。以下是具体的处理方式和建议：
一、了解法律规定，明确自身权益
经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
优先清偿：
- 在破产财产分配中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，享有优先受偿权。
二、采取具体行动，维护自身权益
与公司协商：
- 在公司倒闭清算前，您可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司的财务状况和清算计划。
- 尝试协商经济补偿的具体数额和支付方式，确保自己的合法权益得到保障。
申请劳动仲裁：
- 如果公司拒绝支付经济补偿或双方无法达成一致意见，您可以在规定时间内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与公司的劳动关系和经济补偿的合理性。
参与破产清算程序：
- 如果公司已经进入破产清算程序，您可以作为债权人向公司申报债权。
- 在清算过程中，密切关注清算进展和资产分配情况，确保自己能够按时获得应得的经济补偿和其他待遇。
办理退休手续：
- 尽管公司倒闭，但您的退休年龄和缴费年限不会因此改变。
- 在达到法定退休年龄后，您可以按照正常流程向当地社保部门申请办理退休手续，领取养老金。
三、注意事项，确保权益不受损
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好与公司签订的劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据材料，以备不时之需。
及时行动：
- 不要拖延时间，及时采取行动维护自己的权益。特别是在申请劳动仲裁和参与破产清算程序时，要注意时间限制和程序要求。
了解政策：
- 关注当地社保部门和劳动争议仲裁委员会的相关政策变化，确保自己的权益得到最新保障。
总结来说，您距离退休还有两个月时单位倒闭，虽然会带来一定的困扰，但您的合法权益依然可以得到保障。通过了解法律规定、采取具体行动和注意相关事项，您可以有效地维护自己的权益并顺利办理退休手续。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。