晚上在自己出租屋死亡，一般并不直接构成工伤。工伤的认定通常遵循“三工”原则，即在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。针对您的情况，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
一、通常不属于工伤的原因
非工作场所：出租屋一般不被视为直接的工作场所，除非该出租屋同时作为工作场所使用（如某些远程办公或特定行业的工作环境），但这种情况较为罕见。
非工作时间：晚上通常不属于正常的工作时间，除非有加班等特殊情况，并且这种加班与工作直接相关。
非工作原因：死亡原因若与工作无直接关联，如自然疾病、意外事件等，通常不符合工伤认定的条件。
二、可能认定为工伤的特殊情况
尽管上述情况一般不构成工伤，但存在以下几种特殊情形时，仍有可能被认定为工伤：
工作时间和工作岗位突发疾病：
- 如果死者在出租屋内当时的情况可被视为与工作相关的延续（如加班处理工作事务、因工作需要而暂时居住等），且在此期间突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况有可能被视同工伤。但这种情况需要严格的证据支持，以证明死亡与工作之间的直接关联。
抢险救灾等维护公共利益活动：
- 若死者在出租屋内休息时，因参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动而导致死亡，同样可被认定为工伤。但这种情况较为特殊，且需要充分的证据证明死者的行为与抢险救灾等活动的直接关联。
特殊身份人员旧伤复发：
- 如果死者是因战、因公负伤致残的转业、复员军人，并且其旧伤复发导致死亡，按照规定也可被认定为工伤。但这种情况需要死者具备相应的身份和旧伤复发的医疗证明。
三、申请工伤认定的途径与注意事项
申请途径：
- 如果家属对是否属于工伤存在疑问或争议，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门将依据具体调查核实的情况，作出是否属于工伤的认定结论。
注意事项：
- 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和实际情况的综合考量。因此，在申请工伤认定时，应尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。
- 不同地区的工伤规定可能存在细微差异，因此在具体操作时，应参考当地的法律法规和相关政策。
- 在处理此类事件时，建议家属保持冷静，及时咨询并配合专业律师或相关机构的工作，以确保自身权益得到最大程度的保障。
综上所述，晚上在自己出租屋死亡一般并不直接构成工伤，但在特定条件下仍有可能被认定为工伤。家属应根据实际情况，积极向相关部门提出工伤认定申请，并寻求专业法律帮助以确保自身权益。如果您或您的家人遇到类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。