在工厂打工，出租屋自然死亡一般不算工伤，但存在特殊情况可能被认定。以下是对此问题的详细分析：
一、正常情况非工伤
工伤认定要素：
- 工伤认定通常需要满足工作时间、工作场所和工作原因三个关键要素。
- 出租屋作为工人的居住场所，并不属于工作场所。
法律依据：
- 根据一般的工伤认定原则，非工作场所发生的死亡通常不被认定为工伤。
二、特殊情形可认定
尽管出租屋死亡在正常情况下不被认定为工伤，但存在一些特殊情况可能被视同工伤：
突发疾病：
- 如果工人突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡，且该疾病与工作有一定关联（如长期加班劳累诱发的疾病），则有可能被认定视同工伤。
- 例如，某工人连续加班一个月，在出租屋突发心脏病，48小时内离世，这种情况就有可能被认定视同工伤。
从事收尾性工作：
- 如果工人因工作原因在出租屋内从事收尾性工作（如设计师在出租屋对当天工作成果进行最后的整理完善时死亡），也可能被认定视同工伤。
三、申请认定的办法
若遇到上述特殊情形，想申请工伤认定，需要采取以下步骤：
收集证据：
- 收集相关证据，如病历能证明疾病情况，工作安排记录可体现工作任务和时间。
提出申请：
- 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由他们依据具体事实和法律规定作出判定。
四、法律建议
了解工伤认定标准：
- 工人和家属应了解工伤认定的标准和流程，以便在发生意外时能够及时申请认定。
保留相关证据：
- 在工作过程中，应保留好与工作相关的证据，如工作安排记录、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
及时咨询专业律师：
- 如果对工伤认定有疑问或需要法律帮助，应及时咨询专业律师，如我本人付玉广律师，专注于刑事辩护、交通事故赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务领域，可以为你提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，在工厂打工，出租屋自然死亡一般不算工伤，但存在特殊情况可能被认定视同工伤。如果遇到这种情况，建议及时收集证据并向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。