结论：在工地干活，在离工地不远的出租屋内死亡，是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因。若死亡发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，则通常会被认定为工伤。

2. 出租屋内死亡是否构成工伤的特殊情况：

   • 若死亡与工作有直接关联：例如，员工在出租屋内因工作过度疲劳导致猝死，或者因工作需要（如加班、准备工作资料等）在出租屋内工作而死亡，且这种工作状态与工地的工作有直接连续性，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据来证明死亡与工作之间的直接关联性。
   • 若死亡与工作无直接关联：如果员工在出租屋内死亡是由于个人原因（如疾病、自杀、意外等）且与工作无直接关联，那么通常不会被认定为工伤。

3. 其他可能影响工伤认定的因素：

   • 上下班途中：如果员工是在上下班途中（从工地到出租屋或反之）发生非本人主要责任的交通事故等意外情况导致死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况也可能被视为工伤。但本案例中并未提及此类情况。
   • 证据收集：无论哪种情况，都需要充分的证据来支持工伤认定的申请。这包括但不限于工作记录、医疗记录、证人证言等。

行动建议：

• 收集证据：如果家属认为员工的死亡可能与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门将根据提供的证据和法律规定进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
• 法律咨询：如果家属在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，建议直接向我咨询，我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

法律背景：

• 《工伤保险条例》第十四条、第十五条详细规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形，以及第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。在处理此类案件时，需要仔细审查这些条款，并结合具体情况进行判断。

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