针对您提出的“带薪病假跨月提交怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，带薪病假是员工因身体原因需要休息时，由用人单位按照法律规定或公司规章制度给予的一种带薪休假。关于病假的提交，通常公司会有明确的请假流程和规定，包括提交病假单的时间、方式以及需要附带的材料等。
针对跨月提交病假的情况：
了解公司规定：
- 您应首先查阅公司的请假制度或员工手册，了解关于病假提交的具体规定，特别是关于跨月提交病假是否有特殊要求或限制。
及时沟通：
- 如果您因特殊原因（如病情突然加重、医院出具病假单的时间延迟等）导致无法在当月内提交病假单，建议您及时与上级或人力资源部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
补交病假单：
- 在跨月后，您应尽快补交病假单及相关证明材料。如果公司允许跨月提交，您只需按照公司要求的时间和方式提交即可。
- 如果公司规定病假单必须在当月内提交，但您因特殊原因未能及时提交，您可以与公司协商，看是否可以接受补交的病假单，并了解是否需要提供额外的证明材料或说明。
遵守公司制度：
- 无论公司是否允许跨月提交病假单，您都应尽量遵守公司的请假制度，按时提交病假单及相关证明材料。这有助于维护您的合法权益，避免不必要的纠纷。
了解法律后果：
- 如果您未按照公司规定提交病假单，且无正当理由，公司可能会根据规章制度对您进行相应的处理，如扣除工资、视为旷工等。因此，了解并遵守公司制度对于保护您的权益至关重要。
额外建议：
- 为了避免类似情况的发生，建议您在需要请病假时，提前了解公司的请假流程和规定，并尽量提前与上级或人力资源部门沟通。
- 如果您因病情严重或突发情况无法及时提交病假单，可以考虑先通过电话、邮件等方式向公司说明情况，并在病情稳定后尽快补交病假单及相关证明材料。
总之，带薪病假跨月提交的问题需要根据公司的具体规定来处理。建议您及时与公司沟通，了解相关规定并尽快补交病假单及相关证明材料，以维护您的合法权益。