您好，关于您提出的“离职申请会放入档案中吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，离职申请本身通常不会直接作为一份独立的档案材料被放入您的人事档案中。但是，与离职相关的流程和文件，如离职证明、解除劳动合同协议等，在您离职后可能会成为您人事档案的一部分。这些文件主要记录了您与原用人单位解除劳动关系的情况，是您职业经历的重要证明。

具体来说，当您离职时，用人单位通常会为您出具离职证明，这份证明会明确您的离职时间、离职原因以及在职期间的工作表现等信息。在某些情况下，如果您与用人单位是通过协商解除劳动合同的，那么双方还会签订一份解除劳动合同协议，这份协议也会详细记录解除劳动合同的相关条款和条件。

这些离职相关的文件，在您离职后，根据您的就业情况，可能会被转递至您的新工作单位或您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果您再就业，新工作单位在为您办理入职手续时，可能会要求您提供这些离职证明文件，以便了解您的职业经历和背景。

因此，虽然离职申请本身可能不会直接放入档案，但与离职相关的流程和文件却可能成为您人事档案的重要组成部分。建议您在离职时，妥善保管好这些文件，并在需要时及时提供给相关单位或机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于人事档案或离职流程的问题，欢迎随时向我提问。