您好，关于离职手续资料是否会放到档案里的问题，这主要取决于您离职后的具体情况以及您原工作单位的性质。

首先，我们需要明确的是，档案是记录个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史材料，它对于个人办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等事项都至关重要。因此，档案中的材料都是经过严格审核和归档的，以确保其真实性和完整性。

对于离职手续资料，如果它们属于反映您工作经历、职业资格、职称等重要信息的材料，比如劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案等，那么这些材料在您离职后，根据档案管理规定，是有可能被要求移交给档案管理服务机构进行归档的。特别是当您从机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位离职时，这些单位通常会按照相关规定，将您的离职手续资料整理归档，并转递至相应的档案管理服务机构。

然而，如果您离职后并未进入新的具有档案管理权限的单位，或者您的原工作单位并不具备档案管理权限，那么您的离职手续资料可能不会直接放入档案中。但即便如此，您也应该妥善保管这些资料，因为它们在您未来的求职、职称评审等过程中可能会起到重要作用。

另外，值得注意的是，档案的转递和归档都是有着严格规定的，严禁个人保管、携带和转递档案。因此，无论您的离职手续资料是否会被放入档案中，您都应该遵循相关规定，确保档案的完整性和安全性。

总的来说，离职手续资料是否会放入档案中，取决于多种因素，包括您离职后的具体情况、原工作单位的性质以及档案管理规定等。如果您对此有疑问或需要更详细的信息，建议您咨询原工作单位的人事部门或当地的档案管理服务机构。