您好，关于您提出的“离职证明新单位会放到档案里么”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明的处理方式并不是固定的，它取决于新单位的具体要求和档案管理规定。一般来说，离职证明是员工离职时由原单位出具的一份证明文件，用于证明员工与原单位的劳动关系已经解除或终止。

对于新单位而言，他们可能会要求您提供离职证明，以确认您与前一家单位的劳动关系已经妥善处理，避免潜在的劳动纠纷。然而，是否将离职证明放入您的个人档案中，并不是新单位的必然做法。这主要取决于新单位的档案管理规定以及他们对员工档案管理的具体要求。

有些新单位可能会将离职证明作为员工档案的一部分进行保存，以便在需要时查阅。而有些新单位则可能只要求您提供离职证明的复印件或扫描件，用于入职时的审核，而不会将其放入个人档案中。

另外，值得注意的是，即使新单位没有将离职证明放入您的个人档案中，您也应该妥善保管好这份文件。因为离职证明在您未来的职业发展中可能会起到重要的作用，比如在申请新工作、办理社保转移、申请失业保险等情况下，都可能需要提供离职证明作为证明文件。

最后，如果您对离职证明的处理方式有任何疑问或担忧，建议您直接与新单位的人力资源部门或档案管理部门进行沟通，以了解他们的具体要求和做法。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。