您好，关于您提出的“辞职申请会放档案吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，辞职申请本身并不一定会直接放入个人的人事档案中。但是，与辞职相关的材料，如辞职报告、解除劳动合同的证明等，在符合相关规定的情况下，是有可能被归入人事档案的。

人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项都具有重要的依据作用。

在您辞职的情况下，如果您的辞职是经过正规程序，并且与用人单位解除了劳动合同，那么用人单位通常会为您出具一份解除劳动合同的证明。这份证明，以及您提交的辞职报告等相关材料，在符合档案管理规定的情况下，是有可能被归入您的人事档案的。

另外，如果您辞职后未就业，您的人事档案将会转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果您再就业，根据您再就业单位的性质，您的人事档案可能会转递至新工作单位或继续由流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

总的来说，辞职申请本身不一定会直接放入档案，但与辞职相关的材料在符合规定的情况下是有可能被归入档案的。因此，建议您在辞职过程中妥善保管好相关材料，并咨询当地档案管理服务机构或用人单位的人事部门，以了解具体的档案归档要求和流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。