关于您提出的“辞职批复是否放进个人档案”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，辞职批复本身并不直接作为档案材料的一部分进行常规存档。个人档案主要记录的是个人的学习经历、工作经历、政治面貌、奖惩情况等重要信息，它通常由学校、工作单位或相关档案管理机构进行管理和维护。

在您辞职的过程中，辞职批复是您与原工作单位解除劳动关系的一个重要证明文件。然而，这个文件通常不会直接放入您的个人档案中。相反，它可能会作为您离职手续的一部分，由原工作单位的人事部门或相关部门进行留存，以备后续可能的查询或需要。

那么，辞职后档案应该如何处理呢？

1. 如果辞职后您未就业：

   • 您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

2. 如果辞职后您再就业：

   • 根据新工作单位的性质，您的人事档案可以转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
   • 如果新工作单位要求您提供档案，您需要向原工作单位或档案管理机构申请档案转递，并按照规定办理相关手续。

此外，关于档案的查询和管理：

• 您可以通过原就读高校相关部门、全国人力资源和社会保障政务服务平台或致电户籍地公共就业人才服务机构等方式查询自己的档案存放情况。
• 档案是严禁自行携带转递的，因此您千万不要选择将档案拿到自己手里，以免档案遗失或无法享受相关服务。

综上所述，辞职批复本身并不直接放入个人档案，但它是您离职手续的重要部分。辞职后，您应根据自己的就业情况，按照相关规定妥善处理个人档案。如果您对档案的处理有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的档案管理机构或人事部门。