您好，关于您提出的“辞职档案会怎么样”的问题，这是一个涉及流动人员人事档案管理的重要问题，下面我将为您详细解答。
首先，当您辞职后，您的人事档案并不会因此消失或作废，而是需要根据您的具体情况进行妥善处理。根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。
具体来说，如果您辞职后未立即就业，或者新工作单位没有档案管理权限，那么您的人事档案可以转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案能够得到专业的、规范的管理，同时方便您在需要时进行查询和使用。
另一方面，如果您辞职后很快找到了新的工作单位，并且这个单位具有档案管理权限，那么您的人事档案应该根据新工作单位的要求进行转递。一般来说，新工作单位会告知您如何办理档案转递手续，您只需要按照要求操作即可。如果新工作单位没有档案管理权限，但您希望将档案保存在工作地，那么您可以选择将档案转递至工作地的档案管理服务机构。
此外，我还想提醒您几点：
人事档案是您的重要历史记录材料，它反映了您的政治面貌、道德品行、学习工作经历等多方面情况，是您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等事项的重要依据。因此，请务必重视您的档案，确保它的完整性和安全性。
如果您不确定自己的档案目前存放在哪里，可以通过相关平台在线查询存档情况，或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。
在您入职新公司时，如果可能的话，建议您尽量将档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做可以方便您在新单位进行档案材料收集、职称评审、社保待遇核定等相关事宜。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。