离职后，您的档案并不会直接给您个人，而是需要根据您的具体情况进行转递和存放。

首先，我们要明确档案的作用和重要性。档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，离职后档案的转递和存放需要遵循一定的规定和流程。

对于离职后的档案转递，具体有以下几种情况：

1. 档案在户籍地档案管理服务机构存档的：

   • 您的档案可以继续由原机构保管，无需进行转递。

2. 档案在就业地档案管理服务机构存档的：

   • 如果您离职后找到了新的工作单位，且新工作单位需要接收档案，您应及时将档案转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构。
   • 如果您离职后暂未找到新的工作单位，或者新工作单位不接收档案，您可以将档案转递至户籍地档案管理服务机构。

档案转递的具体流程通常如下：

• 您需要向原档案管理服务机构提出档案转递申请，并填写相关的转递申请表。
• 原档案管理服务机构会根据您的申请和新的工作单位或存档地的要求，为您办理档案转递手续。
• 档案转递通常通过机要通信或邮政特快专递渠道进行，确保档案的安全和及时送达。

此外，您还可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台或相关线上平台查询档案转递的进度和存档信息，以便及时了解档案的去向和状态。

总之，离职后的档案转递和存放是一个重要的环节，需要您根据自己的具体情况及时办理相关手续，确保档案的完整性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的档案管理服务机构或人力资源和社会保障部门。