您好，关于您提出的“离职后要档案吗”这个问题，这主要取决于您离职后的就业状态以及新单位的性质。

首先，我们需要明确的是，人事档案对于个人来说是非常重要的，它记录了您的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况，是您参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

如果您离职后未就业：

• 您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，在您未来需要档案进行相关手续办理时，可以方便地从该机构调取。

如果您离职后再就业：

• 根据新单位的性质，您的人事档案可能需要转递至新工作单位。如果新单位是机关、国有企事业单位等，它们通常会有自己的档案管理部门，负责接收和保管员工的人事档案。
• 如果新单位是流动人员人事档案管理服务机构所覆盖的范围内（如非公有制经济组织、社会组织等），或者您选择将档案继续保留在流动人员人事档案管理服务机构，那么您的档案可以按照相关规定进行转递和管理。

档案转递的注意事项：

• 档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和完整。
• 严禁个人自带档案进行转递，这是为了避免档案在转递过程中丢失或损坏。

档案保管的费用：

• 根据相关规定，自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费等名目的费用。因此，您无需担心档案保管会产生额外费用。

综上所述，离职后是否需要档案取决于您的就业状态和新单位的性质。无论哪种情况，都建议您妥善保管好自己的人事档案，并在需要时及时办理档案的转递手续。如果您对档案转递或保管有任何疑问，可以咨询当地的流动人员人事档案管理服务机构或相关部门进行了解。