核心结论：在工作店铺被店长打了，你可以通过以下方式处理：

1. 立即保护自身安全并报警：

   • 在遭受店长殴打时，首要任务是确保自身安全，避免进一步受到伤害。如果情况紧急，应迅速离开现场或寻找安全的地方躲避。
   • 无论伤势轻重，都应立即报警。警方会介入调查，并根据情况对店长进行相应的处理，如行政处罚或刑事立案。报警记录也是后续维权的重要证据。

2. 收集并保留证据：

   • 在确保安全的前提下，尽可能收集与殴打事件相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明店长殴打你的事实。
   • 如果受伤，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等文件。这些文件将作为你受伤情况的直接证据，对于后续的赔偿请求至关重要。

3. 向用人单位或上级部门反映情况：

   • 将店长殴打你的情况向用人单位或上级部门如实反映，要求他们介入处理。用人单位有责任保护员工的合法权益，对店长的不当行为进行纠正和处理。
   • 如果用人单位或上级部门未能及时处理或处理不当，你可以考虑向更高层级的部门或机构投诉，如劳动监察部门或行业协会等。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果店长殴打你的行为构成了违法或犯罪，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起民事诉讼，要求店长赔偿你的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失；或者向公安机关报案，要求追究店长的刑事责任。
   • 在提起诉讼或报案前，建议你咨询专业律师的意见，了解自己的权益和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。

5. 关注心理健康并寻求支持：

   • 遭受殴打不仅会对身体造成伤害，还可能对心理健康产生负面影响。因此，在处理此事的过程中，不要忽视自己的心理健康状况。
   • 如果感到焦虑、抑郁或其他不适，可以寻求心理咨询或治疗服务的帮助。同时，也可以向亲朋好友倾诉，获得他们的支持和理解。