关于事业单位合同拿去资格复审后是否会归还的问题，这主要取决于复审的具体要求、合同本身的性质以及复审后的处理流程，以下分情况讨论：
复审仅需核对合同信息，不要求留存原件：
- 在这种情况下，事业单位在资格复审时可能只是需要核对合同中的某些关键信息，如合同期限、双方签字盖章等，以确认应聘者的资格或条件。一旦核对无误，合同原件应当会归还给应聘者。
复审要求留存合同复印件或扫描件：
- 如果复审过程中需要留存合同的复印件或扫描件作为备案，那么原件在核对无误后也应当归还给应聘者。同时，应聘者应确保提供的复印件或扫描件清晰、完整，并符合复审要求。
复审后合同作为档案材料留存：
- 在某些特殊情况下，如事业单位对应聘者的资格审查特别严格，或者合同本身涉及重要的法律关系或权益，复审机构可能会要求将合同原件作为档案材料留存。这种情况下，合同原件可能不会归还给应聘者。但即便如此，应聘者也有权要求复审机构出具相应的收据或证明，以确认合同已被留存。
合同性质及复审流程的影响：
- 合同的性质（如是否为正式劳动合同、是否涉及保密条款等）以及复审的具体流程（如是否需要多级审核、是否需要外部机构参与等）也可能影响合同是否归还。例如，如果合同涉及商业秘密或个人隐私，复审机构可能会采取更加严格的保密措施，包括留存合同原件或限制其流通。
法律建议：
- 提前了解复审要求：在参加资格复审前，应聘者应主动了解复审的具体要求，包括是否需要提供合同原件、复印件或扫描件，以及合同是否会被留存等。
- 保留合同副本：无论复审是否要求留存合同原件，应聘者都应保留好合同的副本或复印件，以备不时之需。
- 咨询复审机构：如果对应聘者是否需要留存合同原件存在疑问，可以直接咨询复审机构或相关部门，以获取最准确的信息。
- 维护自身权益：如果复审机构无故留存合同原件或拒绝归还，应聘者有权要求其说明理由，并可以依法维护自己的合法权益。
总结来说，事业单位合同拿去资格复审后是否会归还，取决于复审的具体要求、合同本身的性质以及复审后的处理流程。应聘者应提前了解复审要求，保留好合同副本，并在必要时咨询复审机构或寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。