结论前置：你是否能要回原事业单位的合同，主要取决于你与原事业单位之间的合同约定以及相关的法律法规。如果合同中有明确约定，或者法律法规有相关规定支持你的请求，那么你有可能要回合同。否则，可能面临一定的困难。

分析说明：

1. 合同约定：

   • 首先，你需要回顾你与原事业单位签订的合同，看是否有关于合同交还或保留的明确条款。
   • 如果合同中明确规定了合同交还后不得再要求索回，或者对合同的保留有特定要求，那么你需要遵守这些约定。

2. 法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 通常情况下，劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果你已经将合同上交，但并未违反任何法律法规或合同约定，那么从法律角度讲，你有权要求保留或索回自己的合同副本。

3. 实际情况：

   • 你需要考虑实际情况，比如你与原事业单位的关系、上交合同的具体原因和背景等。
   • 如果上交合同是出于某种特定需求或误解，你可以尝试与原事业单位沟通，解释情况并请求返还合同。

4. 建议：

   • 在与原事业单位沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 如果沟通无果，你可以考虑咨询当地劳动监察部门或专业律师，寻求进一步的法律帮助。

综上所述，你是否能要回原事业单位的合同取决于多种因素。在采取行动之前，建议你仔细回顾合同约定和相关法律法规，并尝试与原事业单位进行沟通。如果有需要，我可以为你提供进一步的法律咨询。