关于保洁员签订租赁合同时合同份数的问题，结论是合同份数并非由保洁员这一职业身份决定，而是由合同双方协商确定，但通常建议合同双方各执一份，以确保各自权益。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同份数的法律原则：

   • 在法律上，合同的份数并不是由某一方的职业或身份来决定的，而是由合同双方根据实际需要和协商结果来确定。这意味着，无论是保洁员还是其他任何职业的人，在签订租赁合同时，合同份数都是可以协商的。
   • 然而，从保障双方权益的角度出发，通常建议合同双方各执一份合同原件。这样，在合同履行过程中或发生争议时，双方都能有明确的合同依据来维护自己的权益。

2. 保洁员签订租赁合同的特殊情况：

   • 如果保洁员是作为个人与房东签订租赁合同，那么合同份数应由保洁员和房东协商确定。但考虑到实际操作的便利性和权益保障，建议双方各执一份。
   • 如果保洁员是代表某公司或机构与房东签订租赁合同（例如，公司为员工租赁宿舍），那么合同份数可能涉及公司、房东以及可能的其他相关方（如物业管理公司）。在这种情况下，合同份数应由所有相关方共同协商确定，并确保每方都能获得必要的合同副本。

3. 合同份数的实际意义：

   • 合同份数不仅关乎合同的保存和查阅，更在发生争议时起到关键作用。如果合同只有一份且由一方保管，那么在争议发生时，另一方可能面临无法提供合同原件作为证据的风险。
   • 因此，无论从哪个角度来看，都建议合同双方在签订租赁合同时，各自保留一份合同原件。

4. 法律建议：

   • 在签订租赁合同前，保洁员（或任何合同一方）应仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意所有内容。
   • 如果对合同条款有任何疑问或不确定之处，应及时向房东或法律专业人士咨询。
   • 在签订合同时，应要求房东提供合同原件，并自己保留一份副本。如果房东拒绝提供或只提供复印件，应谨慎考虑是否签订该合同。

总结来说，保洁员签订租赁合同时，合同份数应由合同双方协商确定，但通常建议双方各执一份合同原件。这样既能保障双方的权益，又能在发生争议时提供明确的证据依据。如果你在签订租赁合同过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。