结论：签了劳务合同后，合同一般应由物业（用人单位）和保洁员（劳动者）各持一份，但具体份数可能因实际情况和双方约定而有所不同。
分析说明：
合同份数的基本原则：
- 在劳务合同关系中，合同是双方权利和义务的书面约定，对于保障双方的合法权益具有重要意义。
- 通常情况下，为了确保双方都能持有并了解合同内容，合同应由双方各执一份。这样，在合同履行过程中，如果发生争议或纠纷，双方都可以依据合同内容来维护自己的权益。
实际操作的灵活性：
- 虽然原则上合同应由双方各持一份，但在实际操作中，也可能存在特殊情况。例如，如果双方约定合同由一方保管，或者由于某些原因（如合同丢失、损坏等）导致一方没有合同文本，这并不意味着合同无效或无法履行。
- 在这种情况下，双方可以通过其他方式（如复印、扫描等）来保留合同内容的副本，以确保在需要时能够证明合同的存在和内容。
法律后果与风险提示：
- 如果物业或保洁员没有持有合同文本，且在合同履行过程中发生争议或纠纷，可能会面临举证困难的问题。因为合同是证明双方权利和义务的重要证据，没有合同文本可能会增加解决争议的难度和成本。
- 因此，为了降低风险，建议双方在签订劳务合同时，明确约定合同的份数和保管方式，并确保双方都能持有并了解合同内容。
行动建议：
- 对于物业（用人单位）：在签订劳务合同时，应主动提供合同文本给保洁员（劳动者），并确保双方各持一份。同时，可以建议保洁员妥善保管合同文本，以备不时之需。
- 对于保洁员（劳动者）：在签订劳务合同时，应要求物业提供合同文本，并仔细阅读合同内容。如果物业没有提供合同文本或拒绝提供，可以向物业提出异议，并要求其提供。同时，自己也应妥善保管合同文本，以维护自己的合法权益。
特殊情况说明：
- 如果双方约定合同由第三方保管（如律师事务所、公证处等），则应确保第三方能够妥善保管合同文本，并在需要时提供给双方查阅或复制。
- 如果由于某些原因（如合同丢失、损坏等）导致一方没有合同文本，双方应协商解决，可以通过复印、扫描等方式来保留合同内容的副本。
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