针对您提出的“工伤说私了老板以忙不来处理，项目部不管，可以打那个电话有效”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 首先明确核心结论： 在遭遇工伤且老板拖延处理、项目部不作为的情况下，您可以拨打12333（全国人力资源社会保障服务热线）进行投诉和咨询，这是专门处理劳动保障相关问题的热线电话。同时，根据具体情况，您还可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。

2. 详细分析和建议：

   • 拨打12333热线： 12333是全国统一的人力资源社会保障服务热线，提供劳动保障政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。在遭遇工伤且老板拖延处理的情况下，您可以拨打此热线，向工作人员说明情况，他们会为您提供相应的指导和帮助，包括如何申请工伤认定、如何维权等。

   • 向当地劳动监察部门投诉： 如果老板一直拖延处理工伤事宜，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，对于用人单位的违法行为，他们会进行调查处理，并督促用人单位改正。您可以准备好相关证据（如工伤事故报告、医疗证明等），向劳动监察部门提交投诉材料。

   • 申请劳动争议仲裁： 如果与老板就工伤赔偿问题无法达成一致，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规，作出公正的裁决。在申请仲裁前，建议您先咨询专业律师或法律援助机构，了解仲裁流程和注意事项。

3. 注意事项：

   • 保留证据： 在处理工伤事宜过程中，务必保留好相关证据，如工伤事故报告、医疗证明、工资单等。这些证据将有助于您证明工伤事实、计算赔偿金额等。

   • 及时行动： 工伤赔偿有一定的时效限制，建议您在发生工伤后尽快采取行动，向相关部门投诉或申请仲裁，以免错过维权时机。

   • 寻求专业帮助： 如果您对工伤赔偿流程不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律意见和维权指导。

最后，我希望您能够顺利解决工伤赔偿问题，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。