结论：针对您在工地干活摔伤后公司一直拖着误工费的问题，您有权要求公司支付误工费，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 误工费的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，员工在因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，您有权获得因工伤导致的误工期间的工资损失补偿。

2. 公司拖延支付误工费的处理方式：

   • 协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照法律规定支付误工费。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明和工伤认定文件作为依据。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并责令公司改正，包括支付拖欠的误工费。
   • 法律途径：如果投诉仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司拖欠误工费的事实，以及您因此遭受的损失。

3. 证据收集与准备：

   • 在处理此类纠纷时，证据的收集与准备至关重要。您需要收集医疗证明、工伤认定文件、工资单、与公司的沟通记录等证据，以证明您因工伤导致的误工情况以及公司拖欠误工费的事实。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司被认定存在拖欠误工费的行为，除了需要支付拖欠的误工费外，还可能面临劳动保障监察部门的处罚，包括罚款等。同时，公司的声誉和信誉也可能因此受到影响。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于工伤赔偿领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
• 在与公司的沟通过程中，建议您保留好所有的沟通记录和证据，以备不时之需。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并尽快恢复到正常的工作和生活中去。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。