在工地上干活受伤了，确实是有误工费的。误工费是指因他人侵权行为（如工伤事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。下面我将从多个角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这一规定明确了误工费作为人身损害赔偿项目之一的法律地位。在工地受伤，同样适用这一法律规定，您有权要求赔偿误工费。

二、误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 计算公式：误工费 = 正常情况下的工作收入 - 事故受伤后的收入。
   • 您需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证据来证明您的收入情况。

2. 无固定收入的情况：

   • 若您能证明最近三年的平均收入状况，可参照该标准计算误工费。
   • 若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 特殊情形处理：

   • 如果您无劳动收入但要求赔偿误工费，一般不予支持。但若您系家庭主妇、无业人员等，因伤害影响正常家务劳动的，可酌情给予经济补偿。

三、索赔流程

1. 收集证据：

   • 包括医疗记录、收入证明、劳动合同等，以支持误工时间和收入损失的合理性。

2. 协商调解：

   • 优先通过用人单位或保险公司协商解决，明确赔偿金额和支付方式。

3. 法律途径：

   • 若协商未果，您可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼，主张误工费及其他相关赔偿。

四、注意事项

1. 及时报案：

   • 发生工伤后，您应第一时间向单位报告并保留现场证据，为后续索赔提供依据。

2. 专业咨询：

   • 在处理此类案件时，由于涉及法律条款和程序较多，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见。

五、实际案例参考

假设您在工地上因工作受伤，导致无法正常工作一个月，且您有固定收入，月工资为5000元。那么，您在这一个月内的误工费就是5000元（正常情况下的工作收入）减去您因受伤而实际获得的收入（如果有的话）。如果实际获得收入为0元，那么误工费就是5000元。

综上所述，在工地上干活受伤了，您确实有权要求赔偿误工费。为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时收集证据、与用人单位协商，并在必要时寻求法律途径解决。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。