结论：在给公司干活但公司通过个人转账且未支付报酬的情况下，您应当起诉公司，但在特定情形下，也可能需要起诉实际支付款项的个人。以下是对此问题的详细分析：

一、起诉公司的法律依据与理由

1. 劳务合同关系：

   • 您与公司之间形成了劳务合同关系，即您为公司提供劳务，公司支付报酬。这是基于双方之间的约定或实际行为产生的法律关系。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，公司未支付报酬的行为构成违约，您有权要求公司支付。

2. 公司作为合同相对方：

   • 无论公司是通过公司账户还是个人账户支付报酬，都不影响您与公司之间的劳务合同关系。公司作为合同相对方，应当承担支付报酬的义务。
   • 如果公司通过个人账户支付报酬，这可能是公司内部的财务管理方式，但并不改变您与公司之间的法律关系。

二、可能起诉个人的情形

1. 个人作为实际雇主：

   • 如果在实际情况中，是某个个人雇佣了您，并承诺支付报酬，而公司只是作为背景或名义上的雇主，那么您可能需要起诉这个个人。
   • 在这种情况下，您需要提供证据证明您与个人之间存在劳务合同关系，且个人未支付报酬。

2. 个人与公司共同承担责任：

   • 如果个人在转账过程中存在过错或故意行为，导致您无法收到报酬，且这种行为与公司有关联，那么您可能可以同时起诉公司和个人。
   • 例如，如果个人是公司的财务人员或负责人，且故意将款项转至其他账户或挪用款项，导致您无法收到报酬，那么您可能可以要求个人与公司共同承担责任。

三、起诉前的准备与建议

1. 收集证据：

   • 收集所有与劳务合同关系相关的证据，如工作记录、聊天记录、转账记录、欠条等。
   • 这些证据将有助于证明您与公司或个人之间存在劳务合同关系，以及对方未支付报酬的事实。

2. 明确被告：

   • 根据上述分析，明确您的被告是公司还是个人，或者两者都是。
   • 如果不确定被告是谁，可以咨询专业律师进行进一步分析。

3. 撰写起诉状：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由等。
   • 起诉状应当清晰、准确、全面地反映您的情况和诉求。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您在起诉过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

四、法律后果与风险提示

1. 胜诉后的执行：

   • 如果您胜诉后，公司或个人仍不履行支付报酬的义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以保障您的合法权益。

2. 败诉的风险：

   • 如果您提供的证据不足或无法证明您与公司或个人之间存在劳务合同关系以及对方未支付报酬的事实，您可能面临败诉的风险。
   • 因此，在起诉前务必充分准备证据，并咨询专业律师的意见。

最后，我建议您在起诉前务必充分准备证据，并明确被告身份。如果您在起诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。