您好，关于您提出的“公司同意解除劳务合同后，正常什么时候给证明”的问题，我可以为您详细解答。

在解除劳动合同的过程中，公司作为用人单位，有义务在解除或终止劳动合同的当时，也就是劳动合同解除的那一刻，立即为您出具解除或者终止劳动合同的证明。这是公司的法定义务，必须得到及时履行，不得有任何拖延。

这份证明对于您来说非常重要，它需要详细写明劳动合同的期限、解除劳动合同的具体日期、您的工作岗位以及在单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续办理失业登记、享受失业保险待遇、入职新单位等都有着至关重要的作用。

同时，我还想提醒您，公司在出具解除劳动合同证明的同时，还应在十五日内为您办理档案和社会保险关系的转移手续。这是确保您能够顺利衔接新工作、享受社会保障的重要前提。

如果公司违反了相关规定，没有及时向您出具解除或者终止劳动合同的书面证明，您可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。如果因此给您造成了损害，比如因为无法及时入职新单位而导致的工资损失等，公司还需要承担相应的赔偿责任。

所以，您有权要求公司在解除劳动合同的当时立即出具证明，并妥善保管好这份证明，以备后续使用。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。