您好，关于您提出的“银行从业资格证没通过是否会被银行辞退”的问题，这主要取决于您与银行签订的劳动合同中的具体条款以及银行的相关规章制度。

首先，我们要明确的是，银行从业资格证并非所有银行岗位的必备条件。它通常是针对某些特定岗位，如客户经理、理财顾问等，要求员工必须持有的专业资格证书。对于这些岗位，如果员工在规定的时间内未能通过考试获得资格证书，银行可能会根据合同条款或内部规定，采取相应的措施，包括但不限于调整岗位、提供培训机会或解除劳动合同。

然而，对于非必须持证的岗位，银行通常不会因为员工未通过银行从业资格证考试而直接辞退。银行在招聘和用人时，更注重的是员工的综合素质、专业技能以及工作表现。因此，即使您未通过考试，只要您在工作中表现出色，能够胜任所担任的岗位，银行通常不会因此而辞退您。

另外，即使对于必须持证的岗位，银行在辞退员工前也会遵循一定的程序和规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，需要举证证明劳动者不符合录用条件，且该录用条件需明确、具体、合法合规，并已经通过招聘简章、劳动合同等合理方式明确告知劳动者。同时，用人单位认为劳动者能力不符合录用条件时，应当予以培训或调整岗位，而不是直接辞退。

因此，银行从业资格证没通过并不一定会导致被银行辞退。这主要取决于您所在的岗位是否要求必须持证、银行的相关规章制度以及您在工作中的表现。如果您对此仍有疑虑或担心，建议您仔细阅读与银行签订的劳动合同中的相关条款，并咨询银行的人力资源部门或相关负责人以获取更准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。