针对您提出的“行政拘留后村民小组长怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当村民小组长被行政拘留后，其后续处理需综合考虑多个方面，包括党纪政务处分（如适用）、职务任免以及工作安排等，以确保处理过程既公正公平，又合法合规。
一、党纪政务处分（针对党员或公职身份的村民小组长）
党纪处分：
- 如果村民小组长是党员，且其被行政拘留的行为违反了党的纪律，那么根据《中国共产党纪律处分条例》，应视情节给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍。
政务处分：
- 如果村民小组长担任公职，且其被行政拘留的行为构成了违法行为，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应给予相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除。
二、职务任免处理
主动辞职或引咎辞职：
- 村民小组长被行政拘留后，如果其认识到错误行为对工作和形象的影响，可能会选择主动辞职。或者在村民和舆论的压力下，选择引咎辞职。
依法罢免：
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，如果村民小组长的行为严重损害了村民的利益或村庄的形象，村民可以联名提出罢免要求，并经过法定程序投票决定是否罢免其职务。
三、后续工作安排
临时负责人指定：
- 在村民小组长被拘留期间，为了确保村庄工作的正常运转，应指定一名临时负责人代行其职责。这个临时负责人一般由村民委员会其他成员或村民代表推选产生。
补选或重新选举：
- 如果村民小组长被罢免或辞职导致职位空缺，那么应及时进行补选或重新选举，以确保村庄管理工作的连续性和有效性。选举过程应遵循公平、公正、公开的原则。
四、尊重申诉与复议权利
- 村民小组长在被行政拘留后，仍然享有申诉或行政复议的权利。如果他认为行政拘留的决定有误或存在不公正之处，可以向相关机构提出申诉或申请行政复议。相关机构应尊重并依法处理其申诉请求。
总结：
处理村民小组长被行政拘留的情况，需要严格遵循法律法规，综合考虑多方面因素。在确保处理结果公正性和合法性的同时，也应注重维护村庄的稳定和发展，及时做好后续工作安排。如果村民小组长是党员或公职人员，还应根据其身份给予相应的党纪或政务处分。同时，应尊重其申诉和复议的权利，确保处理过程的公正性和透明度。