针对您提出的“组干部被行政拘留怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
组干部作为公职人员或党员干部，一旦因违法行为被行政拘留，将面临一系列严格的处理措施和长远的影响。这些处理措施既包括党纪处分、政务处分，也可能涉及单位内部的处理以及职务、工资福利待遇的调整等。
一、党纪处分
若组干部为中共党员，其违法行为将受到党组织的党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党组织将根据其违法行为的性质、情节及后果，给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。在给予党纪处分时，会综合考虑党员干部的一贯表现、认错态度以及改正措施等因素，确保处理结果的公正性和合理性。
二、政务处分与单位内部处理
政务处分：对于公职人员（包括组干部），若其行为构成职务违法但尚未达到犯罪程度，或虽构成职务犯罪但依法不追究刑事责任，监察机关将依据相关法律给予政务处分，种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
单位内部处理：根据组干部所在单位的具体规定，如行政机关、事业单位或国有企业等，单位可能会结合违法情节和造成的影响，给予相应的纪律处分或组织处理。这可能包括警告、记过、降低岗位等级、调整工作岗位、免职、责令辞职等。
三、职务变动与职业发展
组干部被行政拘留后，其职务晋升和职业发展将受到严重影响。在选拔任用过程中，行政拘留记录将成为重要考量因素，通常会导致在一定时间内暂停职务晋升程序。同时，对于特殊岗位，如涉及国家安全、保密、执法等，组干部可能会被调离现岗位，因其不再适合继续从事相关工作。
四、工资及福利待遇调整
在受处分期间，组干部的工资待遇可能会受到影响，如降低级别工资档次等。同时，还可能影响其年度考核、奖金发放等方面的待遇。这些调整旨在体现对违法行为的惩戒，并促使组干部深刻反思错误、积极改正行为。
五、后续教育与管理
为了加强法治观念和纪律意识，单位可能会安排组干部参加专门的法律法规学习培训或廉政教育活动。同时，单位党组织或领导将与组干部进行严肃的批评教育谈话，指出错误行为，并要求深刻反思和作出书面检讨。这些措施旨在帮助组干部认识错误、改正错误，并防止类似问题再次发生。
六、社会舆论与公众形象
组干部作为公职人员或党员干部，其个人行为代表着所在单位和政府的形象。因此，被行政拘留后，组干部可能会面临来自社会各界的舆论压力和负面评价。这将对个人声誉和职业发展产生不利影响，甚至可能影响到整个单位的形象和公信力。
综上所述，组干部被行政拘留后将面临多方面的处理和深远影响。因此，组干部应时刻牢记身份和责任，严格遵守法律法规和职业道德规范，以避免违法行为的发生，维护个人声誉和职业发展。同时，单位也应加强教育和管理，提高组干部的法治观念和纪律意识，共同营造风清气正的工作环境。