在任村干部期间被行政拘留，通常需要根据具体情节和后果来决定处理方式，一般可能涉及停职检查、纪律处分、职务调整或罢免等程序。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响
   行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人采取的短期限制人身自由的处罚措施，属于行政处罚范畴。根据《村民委员会组织法》及相关党内法规，村干部作为基层自治组织成员或党员，需接受纪律约束。若行政拘留涉及违法行为（如赌博、斗殴、扰乱公共秩序等），可能触发纪律处分或职务调整程序。

2. 具体处理流程

   • 停职检查：若行政拘留与职务行为相关（如滥用职权、贪污受贿等），乡镇政府或上级党组织可能要求村干部停职接受调查，暂停其行使职权。
     
   • 纪律处分：若村干部是党员，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》进行处分。例如，因赌博被拘留可能构成“违反生活纪律”，给予警告、严重警告直至开除党籍处分；若涉及职务违法，可能按“违反工作纪律”或“职务违法”处理。
     
   • 职务罢免：根据《村民委员会组织法》，村民委员会成员被判处刑罚或行政拘留影响恶劣的，村民会议或村民代表会议可启动罢免程序。例如，若行政拘留导致村民对其信任度丧失，或违反村规民约造成重大影响，罢免程序可能被触发。

3. 例外情形与程序要求

   • 情节轻微：若行政拘留情节轻微（如首次因纠纷被拘留3日），且未造成恶劣影响，可能仅需批评教育或书面检讨，不触发罢免程序。
     
   • 程序合法性：罢免村干部需严格遵循法定程序，包括提出罢免要求、召开村民会议、投票表决等。未经法定程序，不得随意罢免。
     
   • 申诉权利：村干部对处分或罢免决定不服的，可依法向上级政府或党组织申诉，要求复核或撤销决定。

4. 后续影响与建议

   • 职务影响：行政拘留记录可能成为村干部晋升、评优的障碍，甚至导致职务终止。例如，部分地区规定，村干部受行政拘留后一年内不得参与换届选举。
     
   • 法律风险防范：建议村干部严格遵守法律法规，避免参与违法活动。若已发生行政拘留，应主动配合调查，如实说明情况，争取从轻处理。
     
   • 权利维护：若认为行政拘留或处分决定违法，可委托律师申请行政复议或提起行政诉讼，维护合法权益。

总结：在任村干部期间被行政拘留，需根据违法行为性质、情节轻重及村民意见综合判断处理方式。建议及时咨询专业律师，评估法律风险，制定应对策略。如有进一步疑问，可直接向我提问。