村干部打架被拘留，需根据具体情况从行政处罚、党纪处分、职务影响及民事赔偿等多方面综合处理，具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《治安管理处罚法》第四十三条，打架行为可能面临5-10日拘留并处200-500元罚款；情节较轻的（如未造成伤害、主动认错）可处5日以下拘留或500元以下罚款；若存在结伙殴打、伤害残疾人/孕妇/未成年人或多次殴打等情形，则面临10-15日拘留并处500-1000元罚款。
   若打架行为造成轻伤及以上后果，可能构成《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪，需承担刑事责任（三年以下有期徒刑、拘役或管制），此时拘留将转为刑事拘留，后续可能进入刑事诉讼程序。

2. 党纪处分层面
   若村干部为中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十四条，打架行为违反社会公德和法律法规，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。处分程度需结合行为后果（如是否造成恶劣社会影响、是否涉及公职滥用等）综合判定。

3. 职务影响层面
   根据《村民委员会组织法》第十八条，村干部需遵纪守法、廉洁奉公、热心为村民服务。打架行为若被认定为“严重违反国家法律”，可能面临罢免程序：

   • 由本村五分之一以上有选举权的村民或三分之一以上村民代表联名提出罢免要求；
     
   • 经村民会议或村民代表会议过半数通过罢免决议；
     
   • 罢免结果需报乡、民族乡、镇人民政府备案。
     此外，若村干部因打架被行政拘留或刑事处罚，其职务可能被暂停执行，待法律程序终结后由相关部门决定是否恢复或终止职务。

4. 民事赔偿层面
   若打架行为造成他人人身损害（如医疗费、误工费、护理费等）或财产损失，根据《民法典》第一千一百七十九条，村干部需承担民事赔偿责任。赔偿范围以实际损失为限，若双方协商不成，可通过诉讼解决。

建议行动步骤：

1. 立即委托律师介入，了解拘留性质（行政/刑事）及案件细节；
   
2. 若为行政拘留，争取通过调解、赔偿等方式减轻处罚或提前解除拘留；
   
3. 若涉及刑事犯罪，尽快申请取保候审并准备辩护材料；
   
4. 同步向乡镇政府或纪委报告情况，配合党纪调查；
   
5. 主动与村民沟通，说明情况并表达悔改态度，降低罢免风险。
   

如有进一步细节（如是否造成伤害、是否涉及公职滥用等），可提供更多信息以便更精准分析。