针对您提出的“村干部在工作中被打了怎么处理”这一问题，我将从法律分析、处理流程、权益保护与赔偿以及党内纪律处分（如涉及党员干部）等多个方面，为您提供详细且深入的解答。
一、法律分析与处理流程
及时报警：
- 第一时间拨打110报警电话，详细描述事件发生的时间、地点、经过以及打人者的身份信息（如已知）。报警是维护自身权益和确保事件公正处理的关键步骤。
警方调查：
- 警方会迅速出警，到现场询问相关人员、收集证据，包括现场照片、视频、证人证言等。出警记录和询问笔录将作为后续处理的重要证据。
法律依据与处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将面临五日以上十日以下拘留及二百元以上五百元以下罚款等处罚。情节严重者，如造成他人轻伤或以上，将依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条构成故意伤害罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
处理流程：
- 警方会根据调查结果，对打人者进行治安处罚或刑事立案侦查。
- 在双方同意的情况下，也可以进行调解协商，达成赔偿协议。
二、权益保护与赔偿
就医并保留证据：
- 被打后应尽快就医，详细说明受伤情况及原因，获取完整的医疗文件。这些文件将证明伤害程度，对于后续追究责任和要求赔偿至关重要。
向相关部门反映：
- 可向当地乡镇政府、街道办事处或县级民政部门反映情况。这些部门有权介入调查，并督促妥善处理此事。
法律途径追究责任：
- 无论是否构成刑事犯罪，受害者都有权要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 若协商无果，受害者可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、党内纪律处分（如涉及党员干部）
如果打人的村干部是党员干部，那么除了上述法律处理外，还可能面临党内纪律处分：
情节较轻：
- 若打人行为未造成严重身体伤害和恶劣社会影响，可能被认定为违反党的廉洁纪律、群众纪律等一般性违纪行为。此时，党内将给予警告或严重警告处分。
情节较重：
- 若打人行为情节较为严重，如造成他人轻微伤或引发一定范围的社会不良影响，可能会给予撤销党内职务或留党察看处分。
情节严重：
- 对于严重违犯党的纪律，造成很坏影响，严重损害党和国家的利益，或完全丧失共产党员条件的行为，将给予开除党籍处分。
四、总结与建议
村干部在工作中被打是一件严重的事件，应依法严肃处理，确保受害者的合法权益得到保护。同时，也建议加强对村干部的教育和管理，提高他们的法律意识和群众观念，防止类似事件再次发生。在处理过程中，受害者应保持冷静，通过合法、合理的途径解决问题，确保自身权益得到充分保障。如果涉及党员干部，还应根据党纪条例进行相应的纪律处分。