关于工伤期间家属往返路费的问题，一般情况下，法律并未明确规定用人单位需要承担工伤职工家属的往返路费。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：
工伤保险待遇范围：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费（针对到统筹地区以外就医的情况）、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
- 在这些待遇中，并未明确提及工伤职工家属的往返路费。因此，从法律条文的角度来看，用人单位通常没有义务承担这部分费用。
用人单位的额外关怀或协议约定：
- 尽管法律没有明确规定，但一些用人单位可能会出于人文关怀或员工福利的考虑，自愿承担工伤职工家属的往返路费。
- 另外，如果用人单位与工伤职工或其家属在劳动合同、集体合同或工伤协议中有明确约定，用人单位需要承担这部分费用，那么用人单位就应当按照约定履行。
实际情况与合理支出：
- 在某些特殊情况下，如工伤职工伤势严重，需要家属陪同前往外地就医或处理相关事宜，且该支出属于合理且必要的范围，用人单位可能会根据实际情况给予一定的补助或报销。
- 但这种补助或报销通常不是法定的，而是基于用人单位的自愿或双方协商的结果。
建议：
- 对于工伤职工及其家属来说，如果希望用人单位承担往返路费，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
- 如果协商无果，且该费用确实属于合理且必要的支出，工伤职工或其家属可以考虑通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来维护自己的权益，但需要注意，这通常需要提供充分的证据来证明该费用的合理性和必要性。
总结：工伤期间家属的往返路费一般不由用人单位承担，但具体是否承担还需根据用人单位的规定、双方协议以及实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。