在工伤治疗期间，家属探望产生的车费一般不由用人单位直接承担，而是由家属自行负责。以下是对此问题的详细分析：

一、用人单位的主要责任

根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位在工伤事故中的主要责任是支付工伤职工的医疗费用、停工留薪期的工资等相关费用，以确保工伤职工能够得到及时有效的治疗，并保障其基本权益不受损害。这些费用是工伤保险制度的核心内容，也是用人单位必须履行的法定义务。

二、家属探望费用的性质

家属探望工伤职工所产生的车费、住宿费等，通常被视为家属个人的支出项目，并不属于工伤赔偿的范畴。这是因为这些费用并非直接因工伤事故而产生，而是家属出于对工伤职工的关心和照顾而自愿承担的。

三、特殊情况下的补偿

尽管一般情况下家属探望费用由家属自行承担，但在某些特殊情况下，用人单位可能会根据实际情况给予适当的补偿。这些特殊情况通常包括：

1. 家属因合理交通需求产生的费用：如乘坐合适的交通工具往返医院与家属所在地，且费用合理必要。
2. 家属因合理住宿需求产生的费用：如在医院附近寻找合适的住宿地点以便更好地照顾工伤职工，且费用合理必要。
3. 双方协商一致或经法定程序确定：在工伤职工与用人单位经过友好协商达成一致意见，或者通过劳动争议仲裁等法定程序确定了补偿方案的情况下，用人单位可能会根据实际情况给予补偿。

四、法律建议

1. 与用人单位协商：如果家属认为探望费用应由用人单位承担，可以首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
2. 收集证据：如果协商不成，家属可以收集相关证据，如交通费用凭证、住宿费用凭证等，以证明费用的合理性和必要性。
3. 寻求法律途径：在必要时，家属可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。但需要注意的是，除非存在特殊的约定或者法律有明确规定的情形，否则用人单位不会主动承担这部分费用。

举例说明：假设某工伤职工在治疗期间，其家属从外地赶来探望，并产生了交通和住宿等费用。如果家属认为这些费用应由用人单位承担，可以首先与用人单位进行协商。如果协商不成，且家属认为费用合理必要，可以收集相关证据并通过法律途径来寻求解决方案。但最终是否能够获得补偿，还需要根据具体情况和法律规定来判断。

综上所述，工伤治疗期间家属探望产生的车费一般由家属自行承担。但在特殊情况下，如费用合理必要且双方协商一致或经法定程序确定，用人单位可能会给予适当的补偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。