工伤鉴定中，个人申请与公司申请的主要区别体现在申请主体、申请时间、所需材料以及后续处理流程上。下面我将从这几个方面详细阐述：

1. 申请主体：

   • 个人申请：工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 公司申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2. 申请时间：

   • 个人申请：如上所述，个人申请的时间窗口相对较长，为事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日起1年内。
   • 公司申请：公司申请的时间窗口较短，为事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日起30日内。若公司未在此期限内申请，则可能面临一定的法律责任，且工伤职工或其近亲属、工会组织需自行在1年内提出申请。

3. 所需材料：

   • 个人申请：通常需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 公司申请：除了上述材料外，公司可能还需要提供事故报告、工伤职工的身份证明、公司的营业执照或组织机构代码证等证明公司身份的材料。不过，在实际操作中，个人申请与公司申请所需的核心材料大致相同，主要区别在于公司可能需要额外提供一些证明公司身份和事故情况的材料。

4. 后续处理流程：

   • 个人申请与公司申请在后续处理流程上基本一致。一旦社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若公司或个人对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

特殊情况说明：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。此时，无论个人还是公司申请工伤认定，最终的责任承担者都是用人单位。
• 在实际操作中，建议工伤职工或其近亲属在事故发生后尽快与公司沟通，要求公司及时申请工伤认定。若公司拒绝或拖延申请，工伤职工或其近亲属应及时自行申请，以保障自己的合法权益。

温馨提示：工伤鉴定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，若您在此过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。