工伤个人鉴定和单位鉴定在本质上其实是一个概念的不同表述，通常我们所说的工伤鉴定，即劳动能力鉴定，并不严格区分是个人申请还是单位申请，其核心目的、鉴定机构、鉴定标准等都是一致的。不过，为了更全面地解答你的疑问，我可以从工伤鉴定的申请主体、流程以及鉴定后的处理等角度来详细阐述：

1. 申请主体：

   • 个人申请：劳动者在发生工伤事故后，如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，如果需要评定伤残等级，劳动者或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 单位申请：用人单位在发生工伤事故后，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，如果需要评定伤残等级，用人单位也可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 鉴定流程：

   • 无论是个人申请还是单位申请，工伤鉴定的流程都是相似的。首先，需要提交工伤认定申请，并附上相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
   • 在工伤认定后，如果需要评定伤残等级，需要向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并附上工伤认定决定书、医疗证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会在受理申请后，会安排专家进行鉴定，并在规定时间内出具劳动能力鉴定结论。

3. 鉴定标准与目的：

   • 工伤鉴定的标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等工伤专用标准，侧重考虑工作因素对身体的影响，如工作环境、工作流程等是否对劳动者的身体造成了损害。
   • 工伤鉴定的目的在于判断劳动者是否因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并评定其伤残等级，以便享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 鉴定后的处理：

   • 无论是个人申请还是单位申请，工伤鉴定后的处理都是相似的。如果劳动者被认定为工伤，并评定了伤残等级，那么劳动者或其近亲属可以依据相关法律法规和赔偿标准，向用人单位或工伤保险机构主张相应的工伤待遇。
   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么劳动者发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

总结来说，工伤个人鉴定和单位鉴定在本质上并无区别，都是为了评定劳动者的伤残等级，以便享受相应的工伤待遇。只是申请的主体可能不同，但鉴定的流程、标准以及鉴定后的处理都是一致的。如果你在工伤鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。