工伤鉴定主体单位与个人的主要区别在于申请的主体不同，进而在申请流程、所需材料以及可能产生的法律效果上存在差异。以下是对这一问题的详细分析：
一、申请主体
单位申请：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这意味着，在工伤事故发生后，用人单位有义务在规定时间内为受伤职工申请工伤认定。
个人申请：
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这为受伤职工或其家属提供了一种救济途径，确保在用人单位未履行义务时，他们仍能维护自己的合法权益。
二、申请流程与所需材料
单位申请流程与材料：
- 单位在申请工伤认定时，通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 流程上，单位需要按照当地社会保险行政部门的要求，填写相关表格并提交所需材料，等待审核结果。
个人申请流程与材料：
- 个人在申请工伤认定时，除了需要提交与单位申请相似的材料外，可能还需要提供与用人单位存在劳动关系的额外证明，如工资单、工作证等，以证明自己与用人单位的劳动关系。
- 流程上，个人也需要按照当地社会保险行政部门的要求，填写相关表格并提交所需材料。由于个人申请可能缺乏单位的协助，因此在准备材料和填写表格时可能需要更加仔细和谨慎。
三、法律效果
单位申请的法律效果：
- 如果单位在规定时间内为受伤职工申请了工伤认定，并且认定结果为工伤，那么受伤职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 同时，单位也需要承担相应的工伤保险责任，如支付停工留薪期间的工资、护理费等。
个人申请的法律效果：
- 如果个人在规定时间内申请了工伤认定，并且认定结果为工伤，那么个人同样将有权享受工伤保险待遇。
- 然而，如果个人未能在规定时间内申请工伤认定，或者申请被驳回，那么他们可能会失去享受工伤保险待遇的机会。此外，如果个人在申请过程中遇到困难或需要法律帮助，他们可能需要自行承担相关费用。
四、建议与注意事项
- 及时申请：无论是单位还是个人，都应在规定时间内及时申请工伤认定，以确保受伤职工的合法权益得到保障。
- 准备充分：在申请工伤认定时，应准备充分的材料以证明受伤职工与用人单位的劳动关系以及工伤事实。
- 寻求帮助：如果个人在申请过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和支持。
综上所述，工伤鉴定主体单位与个人的区别主要在于申请的主体不同，进而在申请流程、所需材料以及可能产生的法律效果上存在差异。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的申请主体，并遵循相关法律法规的规定进行申请。