工伤公司报和个人报的主要区别在于申请期限、费用承担以及申报流程上。

一. 申请期限不同

1. 公司申报：根据《工伤保险条例》第十七条，公司（即用人单位）应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申报：若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 费用承担可能不同

• 公司申报：若公司及时申报工伤并被认定，相关费用及赔偿金通常由工伤保险基金承担。
• 个人申报：若个人在公司未申报的情况下自行申报，并成功认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用，可能会由单位承担，因为单位未履行及时申报的义务。

三. 申报流程与材料可能有所差异

• 公司申报：公司通常对事故发生经过、原因等情况相对熟悉，且有责任配合调查，因此申报流程相对顺畅，所需材料也较为齐全。
• 个人申报：个人在申报时可能需要提供额外的证据来证明用人单位未按规定申报工伤，同时可能因不熟悉流程或材料准备不充分而导致调查难度增大或待遇支付时间延迟。

我建议：无论是公司还是个人，在发生工伤后都应尽快进行工伤认定申请，以确保受伤职工能够及时获得经济保障和医疗救治。公司应积极履行工伤申报责任，而个人在必要时也应了解自己的权益和申报流程，以便在需要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。