您好，关于您提出的“个人申请工伤认定，单位需要配合么”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤后，有权申请工伤认定。这一过程中，虽然用人单位的配合会更为顺利，但并非绝对必要条件。具体来说，如果用人单位未按照相关规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织是可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步来说，即使单位不配合，也不影响工伤职工或其近亲属、工会组织自行提出工伤认定申请。在申请时，需要提供相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等，以证明工伤的发生和伤情。同时，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，职工所在单位是否同意（签字、盖章），并不是工伤认定申请的必经程序。

然而，虽然单位不配合不影响工伤认定的申请，但在实际操作中，单位的配合可能会使流程更为顺畅。例如，单位可以提供必要的工伤事故报告、医疗记录等材料，协助工伤职工或其近亲属、工会组织完成申请。如果单位拒绝配合，工伤职工或其近亲属、工会组织可能需要自行收集这些材料，这可能会增加一些难度和时间成本。

总的来说，个人申请工伤认定时，单位并非必须配合，但单位的配合会使流程更为顺畅。如果单位不配合，工伤职工或其近亲属、工会组织仍然可以自行提出申请，并依法维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。