结论：老板应当全额退还您13年的押金，并且如果因为店开不下去导致您失业，您还可能享有相应的经济补偿。

详细分析：

1. 押金退还问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物，包括押金。您在店里工作了13年，老板一直强压押金，这是违法的。
   • 既然老板现在表示店开不下去了，那么他应当立即退还您这13年所交的押金，没有任何合法的理由可以扣留。

2. 经济补偿问题：

   • 如果因为店开不下去导致您失业，且这并非由于您的过错造成，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权获得经济补偿。
   • 经济补偿的计算方式通常是：按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。因此，您有权获得13个月工资的经济补偿（假设您工作满整年）。

3. 维权途径：

   • 如果老板拒绝退还押金或支付经济补偿，您可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 在维权过程中，建议您收集好相关证据，如工作合同、押金收据、工资单等，以证明您的权益。

建议行动：

• 首先，与老板进行友好协商，明确要求他退还押金并支付可能的经济补偿。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
• 如果对调解或仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激行为。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上分析能够帮助您更好地理解自己的权益和可能的维权途径。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。