结论：在工亡已经确定且公司未提起复议但拒绝赔偿的情况下，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动保障行政部门投诉；再者，申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
详细分析与建议：
与公司协商解决：
- 尽管公司未提起复议，但拒绝赔偿可能出于多种原因，如资金紧张、对赔偿标准有异议等。因此，首先可以尝试与公司进行友好协商，了解公司拒绝赔偿的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，可以明确提出工亡赔偿的法律依据和标准，以及公司应承担的责任，以促使公司尽快履行赔偿义务。
向劳动保障行政部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动局、社保局等）投诉公司的违法行为。
- 投诉时，应提供工亡认定书、公司拒绝赔偿的相关证据等材料，以便劳动保障行政部门进行调查和处理。
- 劳动保障行政部门有权对公司进行处罚，并责令公司限期支付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后公司仍未履行赔偿义务，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工亡认定书、公司拒绝赔偿的证据等材料。
- 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司仍不履行裁决，可以申请人民法院强制执行。
向人民法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要准备起诉状、工亡认定书、公司拒绝赔偿的证据等材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司仍不履行判决，可以申请强制执行。
额外建议：
- 在整个过程中，建议保留好所有与工亡赔偿相关的证据材料，如工亡认定书、医疗费用单据、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你们提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你们更好地维护自己的合法权益。
法律后果提示：
- 如果公司拒绝履行赔偿义务，可能会面临劳动保障行政部门的处罚、劳动争议仲裁委员会的裁决以及人民法院的判决等法律后果。
- 这些法律后果不仅会对公司的声誉造成影响，还可能对公司的经济利益造成损失。因此，建议公司尽快履行赔偿义务，以避免不必要的法律纠纷和损失。