针对您提出的“银行不允许请病假怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和用人单位管理规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工在符合法律法规和单位规章制度的前提下，是有权请病假的。这是员工的基本权益之一，也是保障员工健康、维护劳动秩序的重要措施。

如果银行不允许您请病假，您可以从以下几个方面进行考虑和应对：

1. 核实请假手续和规定：

   • 请仔细查阅银行的请假制度，了解请病假的具体流程、所需材料以及审批程序。
   • 确认自己是否已经按照规定提交了所有必要的材料，如病假单、诊断证明等。

2. 与银行沟通：

   • 如果您认为自己已经符合请病假的条件，但银行仍然拒绝，那么建议您与银行的人力资源部门或直接上级进行沟通。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，详细说明自己的病情和需要请病假的原因，同时提供相关的医疗证明。

3. 了解法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工在生病或受伤时有权请病假，并享受相应的医疗期。
   • 如果银行的行为违反了法律法规，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 考虑内部申诉或仲裁：

   • 如果银行内部有申诉机制或仲裁程序，您可以考虑通过这些途径来维护自己的权益。
   • 在申诉或仲裁过程中，提供充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明、请假记录等。

5. 寻求外部帮助：

   • 如果内部申诉或仲裁无法解决问题，您可以考虑向工会、行业协会或消费者保护组织等外部机构寻求帮助。
   • 这些机构可能能够提供更专业的建议和支持，帮助您维护自己的权益。

最后，我想强调的是，请病假是员工的合法权益，银行作为用人单位应当尊重并保障这一权益。如果银行的行为确实违反了法律法规或单位规章制度，您有权通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在请病假前尽量与银行进行充分沟通，确保双方对请假事宜有清晰的理解和共识。