工亡赔偿款并非由政府直接发放，而是由工伤保险基金和用人单位共同承担支付责任。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 用人单位支付部分（如存在）：

   • 在某些情况下，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金不足以支付全部工亡赔偿，那么用人单位需要承担相应的支付责任。
   • 此外，如果工亡事故是由于用人单位的违法行为（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，用人单位还可能面临额外的法律责任和赔偿。

3. 政府角色：

   • 政府在工亡赔偿中主要扮演监管和保障的角色。它确保工伤保险制度的实施，监督用人单位依法缴纳工伤保险费，并在必要时提供法律援助和纠纷调解服务。
   • 政府并不直接发放工亡赔偿款，而是通过工伤保险基金来间接支持工亡职工的近亲属。

实际案例与法律建议：

• 在实际案例中，工亡职工的近亲属通常会向当地的社会保险经办机构申请领取工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费或者拒绝支付应由其承担的赔偿部分，工亡职工的近亲属可以通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的合法权益。

总结与提醒：

• 工亡赔偿款的支付责任主要由工伤保险基金和用人单位承担，政府并不直接发放赔偿款。
• 如果您或您的家人遭遇了工亡事故，建议及时了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。