工亡赔偿金由工伤保险基金或用人单位发放。具体分析如下：

一. 工伤保险基金发放情况

• 若用人单位参加了工伤保险，工亡赔偿金主要由工伤保险基金支付。这包括按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算的丧葬补助金、按职工本人工资一定比例发给亲属的供养亲属抚恤金、以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。这部分由社会保险经办机构负责管理与执行，他们会依据《工伤保险条例》等相关法律法规规定的标准和程序来核算并支付赔偿款。

二. 用人单位发放情况

• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿项目就全部由用人单位承担。在这种情况下，用人单位的人力资源部门或财务部门等相关部门负责筹集资金进行赔偿支付。若职工或者其近亲属与用人单位就赔偿问题发生争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

我建议在处理工亡赔偿金发放问题时，首先应确认用人单位是否参加了工伤保险。如已参加，则直接联系社会保险经办机构进行申请；如未参加，则需与用人单位协商解决，必要时可通过法律途径维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。