结论前置：在工伤已认定但公司倒闭解除合同的情况下，您仍然有可能获得两个一次性赔偿（即一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，以及可能的一次性伤残就业补助金，具体根据伤残等级和地区规定），但具体能否获得及获得多少，需视公司财产状况、是否参加工伤保险以及当地的具体规定而定。

详细分析：

1. 公司倒闭与工伤保险责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。当职工发生工伤时，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。
   • 如果公司已经倒闭，但其工伤保险责任并不因此免除。理论上，工伤保险基金仍应承担支付工伤保险待遇的责任。然而，实际操作中，可能需要先确认公司是否已按时足额缴纳工伤保险费，以及工伤保险基金是否有足够的资金来支付。

2. 两个一次性赔偿的获取：

   • 一次性伤残补助金：这是由工伤保险基金支付的，根据您的伤残等级和月工资水平来确定金额。只要公司已为您参加工伤保险并缴纳了相关费用，您就有权获得这笔补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付标准和条件可能因地区而异。一般来说，它们也是由工伤保险基金或用人单位（在未参加工伤保险的情况下）支付的。在公司倒闭的情况下，如果工伤保险基金有足够资金，您仍有可能获得这两项补助金。但如果公司未参加工伤保险，且已倒闭无财产可供执行，那么获取这两项补助金可能会面临困难。

3. 实际操作中的建议：

   • 确认工伤保险缴纳情况：首先，您需要确认公司是否已为您参加工伤保险并缴纳了相关费用。这可以通过向当地社保部门查询来得知。
   • 申请工伤保险待遇：如果公司已为您参加工伤保险，您应尽快向当地社保部门申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
   • 考虑法律途径：如果公司未参加工伤保险，或者工伤保险基金无法支付全部待遇，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向法院申请公司破产清算中的债权申报，或者起诉公司原股东（在特定情况下）来承担赔偿责任。
   • 咨询当地政策：由于不同地区对工伤保险待遇的支付标准和条件可能有所不同，因此建议您咨询当地社保部门或劳动保障部门，以了解具体的政策规定和操作流程。

特殊情况说明：

• 如果公司倒闭后，其财产不足以支付全部工伤保险待遇，那么您可能只能获得部分赔偿，或者需要按照法定程序参与公司财产的分配。
• 在某些地区，对于未参加工伤保险的用人单位，政府可能会设立某种形式的救助基金或机制来保障工伤职工的权益。您可以了解当地是否有此类政策，并申请相应的救助。

总结与建议：

• 工伤已认定但公司倒闭解除合同的情况下，您仍有可能获得两个一次性赔偿，但具体能否获得及获得多少需视多种因素而定。
• 建议您尽快确认工伤保险缴纳情况，并向当地社保部门申请工伤保险待遇。
• 如果面临困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。